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区水务控股集团召开区委十四届六次全体(扩大)会议精神传达暨集...
作者: 管理员   发布时间: 2019-01-03 09:39:00   点击率: 223次

1月2日下午,区水务控股集团召开区委十四届六次全体(扩大)会议精神传达暨集团中层干部选拔任用工作动员大会。党委书记、董事长高伟兴传达张书记在区委十四届六次全体(扩大)会议上的报告,并结合公司工作做出要求和部署:

    1.要围绕高质量发展,对标一流,拉高标杆,加快水务体制机制改革,确保2019年各项工作首战告捷、初见成效。要高标准编制供排水专项规划,结合智慧水务、海绵城市等理念,实现供排水基础设施规划30年不落后;要高质量推进供排水基础设施建设,弘扬工匠精神,建设品质工程;要高水平做好供排水管理,实现精细化管理,以节能降耗、降低管网漏损率等工作为抓手,提升管理效率。 

2.围绕“全域创新”,对标国际,提高眼界,不断改变传统理念,引进国际先进技术。积极向国内外优秀的水务企业学习,提高集团管理水平和技术能力;加快推进海绵城市建设、中水回用、污泥处置、水环境综合治理、智慧水务建设;加强对创新课题研发工作的支持力度,鼓励年轻技术人才探索前沿技术。

3.围绕“全域美丽”、“全域治理”,确保基础设施建设质量和进度。2019年要全面推动“污水零直排”创建,按计划对雨污水管网进行地毯式排查,摸清家底,并实施彻底改造;加快新建临平北、仁和、瓶窑污水厂等项目落地,落实项目选址,提升污水处理能力;优化供水水源,落实富春江引水通道建设,提升供水保障能力。

4.围绕“可持续发展”,补齐供排水基础设施短板,不断做大做强国有资本。通过3-5年的努力,建立符合余杭经济发展水平的供排水保障体系,在此基础上,积极探索水环境治理、金融投资等产业,实施全产业链发展,打造“省内领先、全国一流”的行业优秀国企。

    5.全面加强党的建设,始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨,凝心聚力,打造“团结、务实、优质、高效”的水务铁军。要加强基层党组织建设,围绕中心工作,真抓实干,有的放矢;要加强人才培养,引进高等人才,实施“136人才培养计划”;要加强企业文化建设,提升干部精气神,打造水务共同价值观;要坚守廉洁自律的底线,确保队伍风清气正、作风昂扬向上。

会议通报集团中层干部选拔任用工作方案,高伟兴同志指出:2018集团完成了全区供排水体制改革方案、供排水特许经营授权,新“三定方案”修订等重要工作,为进一步做好集团下阶段工作,经区委区政府同意,决定实施中层干部选拔任用工作。在干部选拔任用工作中,各部门要统一思想,充分认识本次选任工作的重要意义;要周密部署,稳妥推进选任工作;要做好宣传发动,鼓励干部职工勇于竞争,端正心态,充分准备;各部门要严肃工作纪律,在做好选拔任用工作的同时,全力保障供排水各项工作平稳有序。 

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